近日,紫荆街道以“干部作风能力提升年”活动为抓手,将干部作风能力建设与人居环境整治工作相结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,在全办掀起人居环境整治提升工作热潮,积极营造“净、绿、亮、美”的生活环境,提升辖区群众的幸福感和满意度。
凝聚党群工作合力。坚持主要领导带队,包村领导、包村干部下沉一线指导,村(社区)“两委”干部、党员、志愿者带头,群众积极参与,以“关键少数”带头宣传发动、带头参与行动、带头完成任务,带动“绝大多数”群众成为人居环境整治的“主力军”,确保街道人居环境整治提升工作落地、落实、落细。
营造环境整治氛围。积极依靠群众、发动群众、组织群众,充分运用流动小喇叭、宣传标语等接地气、深入人心的宣传方式,明确党员干部及群众的责任和义务,引导群众养成保护环境的良好习惯,发动群众自觉清理房前屋后卫生,营造了“党员争先锋、干群齐动手”的良好氛围。
落实长效机制。积极探索人居环境整治长效机制,坚持外出学习和内部比学赶超相结合,开展环境卫生观摩2次。落实垃圾进站处理长效机制、“自查自改自提升”机制、“门前三包”责任制,加强日常环境卫生制度管理,动员更多群众共同参与环境整治,达到以整治促规范、以整改促提升的效果。
下一步,紫荆街道将继续狠抓干部作风能力建设,进一步提高政治站位,切实履行人居环境整治的主体责任。促进党员干部提能力、转作风、促发展,切实抓细抓实抓好人居环境整治,使人民群众获得感、幸福感不断提升。